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Volume 3, Numéro 12, Juin - Séries De Recherche Du NIOSH
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Vidéo: Volume 3, Numéro 12, Juin - Séries De Recherche Du NIOSH

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NIOSH Research Rounds est un bulletin mensuel de recherches sélectionnées menées par des chercheurs du NIOSH et des chercheurs financés par le NIOSH dans d'autres institutions

Volume 3, numéro 12 (juin 2018)

À l'intérieur du NIOSH:«L'apprentissage automatique» cible la prévention des blessures musculo-squelettiques, des glissades, des trébuchements et des chutes

Les souches lombaires, le syndrome du canal carpien et d'autres blessures musculo-squelettiques des tissus mous sont les causes les plus fréquentes de journées de travail manquées aux États-Unis, et la plupart résultent de risques ergonomiques, de glissement, de trébuchement ou de chute, selon le Bureau of Labor Statistic.,. Heureusement, la plupart de ces dangers peuvent être minimisés grâce à des interventions sur le lieu de travail. L'ergonomie est une approche efficace, qui consiste à étudier la prévention des troubles musculo-squelettiques par la conception et les politiques du lieu de travail.

La première étape de la conception d'interventions ergonomiques consiste à identifier les lieux de travail qui en ont besoin. Dans un article publié dans l'icône externe du Journal of Occupational and Environmental Medicine, les chercheurs du NIOSH décrivent comment ils ont utilisé la programmation informatique, en particulier l'apprentissage automatique, pour identifier les industries à haut risque pour ces risques courants. L'auteur principal de l'étude, Alysha Meyers, Ph. D., épidémiologiste NIOSH, explique l'étude et ses résultats.

Q: Quelle est la particularité de l'étude?

R: Nous avons appliqué l'apprentissage automatique pour identifier les blessures liées au travail par cause, en utilisant les dossiers d'indemnisation des accidents du travail pour environ les deux tiers des travailleurs de l'Ohio. L'apprentissage automatique utilise des algorithmes pour «apprendre» à un ordinateur à effectuer une certaine tâche. Par exemple, dans notre étude, nous avons appliqué une technique d'apprentissage automatique mathématique pour coder rapidement et avec précision les demandes d'indemnisation des accidents du travail en trois groupes: 1) ergonomiques; 2) glissades, trébuchements et chutes; et 3) autre.

En fin de compte, la technique d'apprentissage automatique nous a permis d'identifier les industries et les groupes qui sont confrontés à un plus grand risque de blessures liées aux risques liés à l'ergonomie, aux glissades, aux trébuchements ou aux chutes. L'identification de ces industries à haut risque nous indique où nous devons concentrer nos interventions ergonomiques ou de sécurité.

Q: Qu'avez-vous trouvé?

R: Les travailleurs des établissements de soins infirmiers qualifiés de l'Ohio étaient les plus exposés aux réclamations graves liées à l'ergonomie (plus de 7 jours de travail manqués), et les travailleurs de l'industrie du camionnage général sont les plus exposés aux réclamations de glissement, de trébuchement ou de chute graves.

À l'aide des données du Bureau de l'indemnisation des accidents du travail de l'Ohio, nous avons analysé plus de 1, 2 million de réclamations de 2001 à 2011, représentant plus de 200 industries. Nous avons ensuite classé ces demandes pour les blessures musculo-squelettiques qui auraient pu être évitées grâce à des interventions en milieu de travail pour prévenir les blessures liées à l'ergonomie, ou les glissades, les trébuchements et les chutes.

Q: Quelles sont les prochaines étapes?

R: Déjà, nos résultats aident les spécialistes de la sécurité et de la santé au travail à concentrer leurs efforts de prévention des blessures sur les professions et les industries à risque élevé. Cette activité est particulièrement apparente dans l'Ohio, où notre étude a eu lieu, mais des chercheurs d'autres États pourraient utiliser notre étude pour développer des approches similaires.

Plus d'informations sont disponibles:

  • Application de l'apprentissage automatique aux données sur les accidents du travail pour identifier les priorités spécifiques à l'industrie en matière d'ergonomie et de prévention de la sécurité: 2001 à 2011
  • NIOSH: Ergonomie et troubles musculo-squelettiques
  • NIOSH: prévention des glissades, des voyages et des chutes pour les travailleurs de la santépdf icon
  • NIOSH: Centre d'études sur les accidents du travail

Dans ce problème

  • «L'apprentissage automatique» cible la prévention des blessures musculo-squelettiques, des glissades, des trébuchements et des chutes
  • Le système d'assistance au relevage a le dos des bagagistes
  • Une étude vise à améliorer la santé des nouveaux travailleurs de la construction
  • Une étude pilote relie les employeurs à la création de lieux de travail adaptés aux familles

NIOSH Research Rounds vous est présenté par:

  • John Howard, MD, directeur
  • Christina Spring, rédactrice en chef
  • Anne Blank, rédactrice d'histoire
  • Cheryl Hamilton, Rédactrice en chef
  • Glenn Doyle, responsable technique
  • Tonya White, Support technique

Le système d'assistance au relevage a le dos des bagagistes

Un système d'aide au levage, similaire à celui du dessin ci-dessus, a diminué la quantité de charges sur la colonne vertébrale pendant le levage des bagages. Figure de NIOSH
Un système d'aide au levage, similaire à celui du dessin ci-dessus, a diminué la quantité de charges sur la colonne vertébrale pendant le levage des bagages. Figure de NIOSH

Un système d'aide au levage, similaire à celui du dessin ci-dessus, a diminué la quantité de charges sur la colonne vertébrale pendant le levage des bagages. Figure de NIOSH.

Pour les voyageurs, les restrictions sur le poids des bagages peuvent signifier emballer moins de paires de chaussures. Pour les bagagistes de l'aéroport, les restrictions de poids, combinées à un levage adéquat, sont importantes pour la sécurité et la santé, mais peuvent ne pas être suffisantes pour prévenir les blessures au dos liées au travail.

Par rapport à d'autres professions, la manutention des bagages a le troisième taux le plus élevé de blessures musculo-squelettiques, selon les chiffres les plus récents de l'icône externe du Bureau of Labor Statistic. Des études antérieures montrent que la plupart de ces blessures concernent le dos. Une façon de prévenir les blessures au dos est d'utiliser des systèmes d'assistance au levage mécanisés, mais peu d'informations sont disponibles sur leur efficacité à réduire les risques biomécaniques de blessures au dos chez les bagagistes.

Pour examiner la question, un enquêteur du NIOSH et des chercheurs de l'Ohio State University ont testé un système d'assistance de levage sous vide en laboratoire et simulé des tâches de manutention des bagages similaires à celles qui se produisent généralement dans la zone de la rampe d'un aéroport. Les participants à l'étude comprenaient huit hommes et deux femmes âgés en moyenne de 26 ans. Ils ont soulevé des bagages pesant 14, 5 kilogrammes (31 livres), la moyenne des bagages enregistrés des voyageurs, d'un tapis roulant à un chariot à bagages à deux étagères et retour.. En utilisant une technique de recherche spéciale pour enregistrer les niveaux d'activité électrique de nombreux groupes de muscles du dos pendant le levage, les enquêteurs ont estimé le niveau des forces de compression et de cisaillement agissant sur la colonne vertébrale. Ils ont comparé les effets du levage manuel aux effets du levage avec un système d'aide au levage commercial, qui a la capacité de soulever une charge jusqu'à 50 kilogrammes (110 livres).

L'étude a révélé que le système d'aide au levage diminuait considérablement la quantité de charges vertébrales sur le dos des travailleurs lors du levage des bagages. Plus précisément, il a diminué de 39% les forces de compression (c'est-à-dire la force de haut en bas se comprimant sur la colonne vertébrale) dans le bas du dos et la force de cisaillement (c'est-à-dire la force latérale de l'avant vers l'arrière) de la colonne vertébrale de 25%, selon l'étude publiée dans la revue Applied Ergonomics external icon. De plus, l'étude a révélé que la plus grande tension au dos s'est produite lors du levage des bagages vers l'étagère supérieure d'un chariot à bagages. Ces résultats montrent que les systèmes d'aide au levage pourraient aider à prévenir les blessures au dos chez les bagagistes, en particulier lors du chargement des bagages sur ces étagères supérieures.

Plus d'informations sont disponibles:

Efficacité d'un système de levage à vide pour réduire la charge vertébrale pendant la manutention des bagages des compagnies aériennes

Hors NIOSH:Une étude vise à améliorer la santé des nouveaux travailleurs de la construction

Des enquêteurs financés par le NIOSH ont interrogé des charpentiers, des poseurs de sols et des chaudronniers sur les comportements de travail et de santé. Photo de NIOSH
Des enquêteurs financés par le NIOSH ont interrogé des charpentiers, des poseurs de sols et des chaudronniers sur les comportements de travail et de santé. Photo de NIOSH

Des enquêteurs financés par le NIOSH ont interrogé des charpentiers, des poseurs de sols et des chaudronniers sur les comportements de travail et de santé. Photo de NIOSH.

Avec les températures plus chaudes du printemps, de nombreux travailleurs pourraient se diriger vers de nouveaux emplois dans la construction. En tant que l'une des professions les plus dangereuses aux États-Unis, la construction pose les plus grands risques pour la sécurité et la santé des nouveaux travailleurs, selon l'icône externe du Bureau of Labor Statistic.

En plus des risques de travailler en hauteur et avec des équipements lourds et des produits chimiques, souvent au milieu de nuages de poussière, les travaux de construction peuvent présenter d'autres dangers moins visibles qui s'étendent au-delà du lieu de travail. Ces dangers comprennent des heures irrégulières et longues, de longs trajets vers différents sites de travail et des journées de travail prolongées. À leur tour, ces dangers peuvent augmenter le risque de stress psychologique chez les travailleurs et, par conséquent, les comportements de santé à risque, y compris une mauvaise nutrition et la toxicomanie.

Une étude en cours financée par le NIOSH, icône externe de l'Université de l'Iowa à Iowa City, en partenariat avec l'Université de Washington à Saint-Louis, adopte une approche holistique de la santé des travailleurs pour minimiser ces risques. Bien que nous considérions souvent que la sécurité et la santé au travail se limitent au lieu de travail, l'approche Total Worker Health ® (TWH) considère les conditions de travail et le travailleur à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail. Conformément aux principes traditionnels de sécurité et de prévention de la santé au travail, l'approche TWH reconnaît que les facteurs liés au travail peuvent avoir un impact important sur le bien-être des travailleurs, de leurs familles et de leurs communautés. Des questions telles que les salaires, les heures de travail, la charge de travail et le stress, les interactions sur le lieu de travail, l'accès aux congés payés, des lieux de travail sains et des lieux de travail sûrs peuvent être traitées par le biais de programmes, de politiques et de pratiques organisationnelles.

Actuellement dans sa 2 e année, l'étude de 5 ans examine le comportement lié à la santé des nouveaux travailleurs dans trois métiers de la construction: la menuiserie, la pose de sols et la chaudronnerie. En fin de compte, l'étude vise à identifier des moyens efficaces de changer ces comportements afin de réduire le risque de maladie et de blessure liées au travail. Les enquêteurs travaillent avec un conseil local de charpentiers et un groupe international de travailleurs de la construction. Les objectifs de l'étude sont les suivants: 1) évaluer les effets du travail sur les comportements de santé des nouveaux charpentiers, poseurs de plancher et chaudronniers; 2) identifier les programmes actuels de santé au travail dans ces métiers; et 3) déterminer la faisabilité de travailler avec les syndicats, les compagnies d'assurance et d'autres groupes pour améliorer la santé et le bien-être des nouveaux travailleurs de la construction.

À ce jour, les enquêteurs ont interrogé 912 charpentiers, poseurs de sols et chaudronniers sur les comportements de travail et de santé. De plus, ils ont organisé deux groupes de discussion avec des entrepreneurs généraux, des sous-traitants et des représentants syndicaux et ont interviewé un partenaire potentiel pour la mise en œuvre d'interventions en matière de sécurité et de santé. Les résultats définitifs sont attendus à la fin de l'étude en 2021.

Plus d'informations sont disponibles:

  • Impact sur la sécurité, la santé et le bien-être des apprentis en construction icon externe
  • NIOSH: Total Worker Health ®
  • NIOSH: Sécurité et santé dans la construction
  • Centres d'excellence NIOSH pour Total Worker Health®

Une étude pilote relie les employeurs à la création de lieux de travail adaptés aux familles

Comme la plupart des parents qui travaillent le savent, il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Récitals de musique, pratiques et jeux sportifs, sorties éducatives, rendez-vous chez le médecin, dîners familiaux faits maison, et… une semaine de travail de 40 heures (ou, dans certains cas, plus)?

Heureusement pour les familles de jeunes enfants qui travaillent au Colorado, un centre financé par le NIOSH à la Colorado School of Public Health étudie les moyens d'aider. La Family Friendly Workplaceexternal icon Initiative, un partenariat communautaire de santé publique, vise à connecter les entreprises et d'autres organisations à travers l'État pour mettre en œuvre des politiques et des stratégies favorables à la famille qui fonctionnent pour les parents qui travaillent. En adoptant une nouvelle approche à deux volets, l'initiative recueille et analyse des informations sur les politiques et programmes favorables aux familles actuels tout en fournissant simultanément les informations qui en résultent aux employeurs qui souhaitent améliorer leur propre lieu de travail.

Déjà, les enquêteurs ont recueilli des informations auprès de plus de 50 organisations du Colorado, représentant près de 72 000 employés, sur leurs efforts pour offrir des lieux de travail adaptés aux familles. Ils ont également eu recours à des groupes de discussion pour interroger les employeurs sur leurs efforts pour soutenir l'intégration travail-vie. Les résultats préliminaires suggèrent que les employeurs qui passent l'évaluation sont motivés à adopter des pratiques favorables à la famille. Plus précisément, 96% offraient des aménagements pour les mères allaitantes, 62% avaient une politique écrite pour les horaires flexibles et 84% offraient une forme de congé médical familial payé. Les organisations ont cité l'amélioration du moral (91%) et la rétention (84%) le plus souvent comme les raisons pour lesquelles elles offrent des avantages adaptés aux familles. Les informations aideront les enquêteurs à identifier les meilleures pratiques pour l'adoption et la mise en œuvre de politiques favorables à la famille afin d'améliorer le bien-être des travailleurs dans les petites et grandes organisations de divers secteurs.

Les employeurs intéressés à participer peuvent visiter la page Web d'icônes Externes pour toute la famille du Colorado pour accéder à l'icône Examen pour les familles et à la boîte à outils employeur complète. L'évaluation aide les organisations à mesurer la convivialité familiale de leur lieu de travail, à identifier les domaines à améliorer et à être reconnus pour leurs efforts. L'évaluation comprend des questions dans quatre domaines essentiels à la création d'un milieu de travail familial: avantages sociaux et congés; la flexibilité; nouveaux parents; et communication, éducation et formation. En plus des étapes pratiques pour soutenir les politiques et les programmes tels que la garde d'enfants accessible, la boîte à outils fournit des études de cas d'organisations avec des programmes efficaces pour les familles déjà en place. L'icône de Coloradoexternal pour les familles prévoit d'étendre le programme afin d'offrir l'évaluation pour les familles à davantage d'employeurs cette année.

Plus d'informations sont disponibles:

  • Center for Health, Work & Environment, Colorado School of Public Health icône externe
  • Icône de Coloradoexternal familial
  • Centres d'excellence NIOSH pour Total Worker Health®
  • NIOSH: Total Worker Health ®

Avertissement

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